10月15日下午，公司在思贤楼507组织召开2026届毕业生就业工作部署会。会议由党委副书记于媛主持。
会议传达了公司2026届毕业生就业工作部署会及2025年第三次员工工作会议精神，总结了公司2025年整体就业工作，通报分析了公司2026届毕业生总体情况和就业形势。
会上，就业辅导员贾宇阳结合就业工作经验，面向与会成员开展就业政策与就业技能专题培训，重点对毕业班班主任、硕士生导师、论文指导教师及辅导员进行讲解。培训围绕就业政策解读、就业形势分析、签约流程与去向登记、简历制作与面试指导、考研考公考编服务、就业心理疏导、重点群体精准帮扶等内容展开，并结合典型案例分享经验做法，进一步提升与会人员就业指导能力和政策运用水平。
会议指出，公司2026届毕业生人数多、结构复杂，叠加考研、考公比例高、岗位匹配难度大等现实因素，就业工作形势更加严峻。
会议强调，一是统一思想，提高认识。就业工作是公司发展的生命线，全院教职工要秉持“时时放心不下”的责任感，共同助力毕业生走好职业生涯“第一步”。二是强化协同联动、压实责任，进一步完善工作机制，加强毕业班班主任、论文指导教师、辅导员之间的工作协调，共同督促毕业生就业。三是聚焦重点群体、兜牢底线。对考研、考公、考编员工要做好全程指导服务，确保上岸率；对“特殊困难群体”员工，要做好教工党员一对一精准帮扶，保证有就业意愿员工100%就业。
公司党委书记邓茹、全体2026届本科生班主任、硕士生导师、2027届本科生班主任及全体辅导员30余人参会。（文/贾宇阳 审核/邓茹）
